根據公司的中長期發展規劃對公司進行統籌管理；負責公司的生產經營和日常管理工作，確保集團下達的戰略目標和經營計劃的完成
崗位職責
一、領導制訂公司生產經營發展戰略、年度經營目標及計劃，并組織落實
(1)在集團的戰略框架下，領導制訂公司的發展戰略和經營計劃，并上報
(2)公司年度經營計劃經集團批準后，領導制定具體的實施方案
(3)審批各部門的年度工作計劃，對計劃的執行給予必要的指導、監督及控制，協調解決執行中的實際問題
(4)定期向集團匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜，貫徹落實集團的有關決議
二、領導建立精簡、高效的管理體系
(1)根據發展戰略的要求以及內外部環境的變化，不斷優化組織結構
(2)領導建立健全管理制度體系，并監督檢查各項管理制度的執行
(3)監督各部門的日常運作，確保流程的順利執行，并視公司的實際情況適時領導完善管理制度及業務流程
三、構建核心管理團隊，加強企業管理及企業文化建設，搞好職工教育，提高管理水平
(1)向集團提出聘任或解聘公司高層管理者的建議，激勵和團結高層管理團隊，形成經營管理核心
(2)搞好全員培訓，做好職工教育，提高職工隊伍的整體素質
(3)選拔、培養和任免中層管理人員
(4)在集團企業文化的引領下，領導公司企業文化建設，營造良好的企業文化氛圍
四、領導建立與維護社會資源，營造寬松有利的外部環境
(1)維護與政府部門的良好關系，創造有利的政策環境
(2)維護與關鍵供應商及各類合作伙伴的良好關系，創造有利的資源環境
(3)維護與社會公眾的良好關系，創造有利的社會環境

職位類別： 總工程師/副總工程

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