根據公司的中長期發展規劃對公司進行統籌管理;負責公司的生產經營和日常管理工作,確保集團下達的戰略目標和經營計劃的完成
崗位職責
一、領導制訂公司生產經營發展戰略、年度經營目標及計劃,并組織落實
(1)在集團的戰略框架下,領導制訂公司的發展戰略和經營計劃,并上報
(2)公司年度經營計劃經集團批準后,領導制定具體的實施方案
(3)審批各部門的年度工作計劃,對計劃的執行給予必要的指導、監督及控制,協調解決執行中的實際問題
(4)定期向集團匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜,貫徹落實集團的有關決議
二、領導建立精簡、高效的管理體系
(1)根據發展戰略的要求以及內外部環境的變化,不斷優化組織結構
(2)領導建立健全管理制度體系,并監督檢查各項管理制度的執行
(3)監督各部門的日常運作,確保流程的順利執行,并視公司的實際情況適時領導完善管理制度及業務流程
三、構建核心管理團隊,加強企業管理及企業文化建設,搞好職工教育,提高管理水平
(1)向集團提出聘任或解聘公司高層管理者的建議,激勵和團結高層管理團隊,形成經營管理核心
(2)搞好全員培訓,做好職工教育,提高職工隊伍的整體素質
(3)選拔、培養和任免中層管理人員
(4)在集團企業文化的引領下,領導公司企業文化建設,營造良好的企業文化氛圍
四、領導建立與維護社會資源,營造寬松有利的外部環境
(1)維護與政府部門的良好關系,創造有利的政策環境
(2)維護與關鍵供應商及各類合作伙伴的良好關系,創造有利的資源環境
(3)維護與社會公眾的良好關系,創造有利的社會環境
崗位職責
一、領導制訂公司生產經營發展戰略、年度經營目標及計劃,并組織落實
(1)在集團的戰略框架下,領導制訂公司的發展戰略和經營計劃,并上報
(2)公司年度經營計劃經集團批準后,領導制定具體的實施方案
(3)審批各部門的年度工作計劃,對計劃的執行給予必要的指導、監督及控制,協調解決執行中的實際問題
(4)定期向集團匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜,貫徹落實集團的有關決議
二、領導建立精簡、高效的管理體系
(1)根據發展戰略的要求以及內外部環境的變化,不斷優化組織結構
(2)領導建立健全管理制度體系,并監督檢查各項管理制度的執行
(3)監督各部門的日常運作,確保流程的順利執行,并視公司的實際情況適時領導完善管理制度及業務流程
三、構建核心管理團隊,加強企業管理及企業文化建設,搞好職工教育,提高管理水平
(1)向集團提出聘任或解聘公司高層管理者的建議,激勵和團結高層管理團隊,形成經營管理核心
(2)搞好全員培訓,做好職工教育,提高職工隊伍的整體素質
(3)選拔、培養和任免中層管理人員
(4)在集團企業文化的引領下,領導公司企業文化建設,營造良好的企業文化氛圍
四、領導建立與維護社會資源,營造寬松有利的外部環境
(1)維護與政府部門的良好關系,創造有利的政策環境
(2)維護與關鍵供應商及各類合作伙伴的良好關系,創造有利的資源環境
(3)維護與社會公眾的良好關系,創造有利的社會環境
職位類別: 總工程師/副總工程
舉報
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:供熱采暖/動力燃氣
- 所在地區:內蒙古-鄂爾多斯市-東勝區
- 聯系人:柴
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:東勝區民族西街35號